1. Cải cách thể chế: Đảm bảo 100% văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) được ban hành đúng trình tự, thủ tục và đảm bảo chất lượng theo quy định của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật; quy định rõ trách nhiệm của từng bộ phận, đơn vị trong việc xây dựng và thực hiện các thể chế được ban hành; 100% văn bản QPPL do trung ương, tỉnh, thị xã ban hành được triển khai kịp thời.

         2. Cải cách TTHC và kiểm soát TTHC:  100% thủ tục hành chính (TTHC) của xã được quy trình hóa theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015; đảm bảo mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp về TTHC đạt trên 90%; mức độ hài lòng của cá nhân, tổ chức đối với sự phục vụ của Bộ phận TN&TKQ hiện đại đạt trên 80%.

         - 100% TTHC được đưa vào tiếp nhận và giải quyết theo cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông tại Bộ phận TN&TKQ hiện đại của xã (trừ các TTHC đặc thù).

         - 70% TTHC  quy định tại Quyết định số 2179/QĐ-UBND ngày 03/10/2018 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế được cung cấp dưới dạng dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 trở lên. Phấn đấu 5% hồ sơ TTHC được tiếp nhận, giao trả trực tuyến ở mức độ 4.

          - Tổ chức thực hiện tốt  các nhiệm vụ kiểm soát TTHC trên địa bàn xã; trong đó, tập trung thực hiện công tác công bố, công khai TTHC theo đúng quy định, làm cơ sở cho việc tổ chức thực hiện giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp;

- Công khai, minh bạch TTHC được tiếp nhận và trả kết quả tại bộ phận một cửa.

- Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về cải cách TTHC.

3. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước:

- Rà soát, sắp xếp lại tổ chức các bộ phận chuyên môn, các đơn vị  theo quy định; thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương.

- Chủ động tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp một cách đồng bộ, toàn diện, trọng tâm, trọng điểm với lộ trình phù hợp và quyết tâm nỗ lực hành động quyết liệt, hiệu quả.

4. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức: - Phấn đấu 100% cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý dưới 55 tuổi đối với nam, dưới 50 tuổi đối với nữ còn thiếu các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý phải được bồi dưỡng theo quy định.

- 100% cán bộ, công chức đạt tiêu chuẩn chức danh vị trí việc làm khi được phê duyệt.

5. Cải cách tài chính công: - Tăng cường các biện pháp để quản lý nguồn thu và đảm bảo nguồn thu, tập trung huy động các nguồn lực trong xã hội chi đầu tư phát triển. Thực hiện cân đối ngân sách xã theo hướng tích cực, đảm bảo tỷ lệ tích lũy hợp lý cho đầu tư phát triển, thực hiện tiết kiệm triệt để, chống lãng phí trong sử dụng nguồn vốn ngân sách, đảm bảo các chính sách an sinh xã hội.

- Tăng cường kỷ luật kỷ cương trong quản lý ngân sách, xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu.

6. Hiện đại hóa nền hành chính: - Tất cả các ban , ngành, đơn vị liên quan triển khai ứng dụng văn bản điện tử liên thông 4 cấp trên phần mềm.

- Tất cả lãnh đạo của cơ quan sử dụng một số ứng dụng dùng chung của tỉnh, thị xã trên máy tính để xử lý và điều hành công việc.

- Tất cả các bộ phận tại một cửa dùng chung kết nối cổng dịch vụ công thống nhất toàn tỉnh và kết nối với hệ thống dịch vụ công mức độ 3, 4 tại bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả của xã; sử dụng thư điện tử công vụ trong giải quyết công việc.

- Tất cả văn bản sử dụng chữ ký số khi giao dịch văn bản trên mạng.

- Tất cả các ngành của UBND xã đều thực hiện quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.

7. Chỉ đạo, điều hành: - Thủ trưởng cơ quan trực tiếp phụ trách, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện CCHC và chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả công tác CCHC ở cơ quan, đơn vị mình quản lý.

- Thực hiện tự kiểm tra công tác trong nội bộ và có yêu cầu của cấp trên.

Trên cơ sở kế hoạch này, Chủ tịch UBND xã đã yêu cầu các ban, ngành nghiêm túc thực hiện để công tác cải cách hành chính ngày càng hiệu quả, chất lượng,đảm bảo các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.